搜索

(扫一扫,关注我们)

Copyright@ 2018 版权所有:南京玉桥商业集团有限公司

苏ICP备05028404号-1 苏公网安备 32010602010660号 网站建设:中企动力南京

地址: 南京市鼓楼区建宁路8号       联系电话:(025)85531852       传真:85515816

搜索

|   MESSAGE

玉桥集团开展2019年度全员绩效考核工作

来源:
办公室
发布时间:
2020/01/02 10:51
浏览量
【摘要】:
近日,玉桥集团组织开展了2019年度全员绩效考核工作,采取两级考核方式,对各部门、各党支部和全体干部员工全年工作完成情况进行总结和评价。

        近日,玉桥集团组织开展了2019年度全员绩效考核工作,采取两级考核方式,对各部门、各党支部和全体干部员工全年工作完成情况进行总结和评价。一是坚持分级考核,形成一级抓一级的制度。一级考核为公司考核部门及部门主要负责人,由公司召开年度考核会,被考核部门向公司考核组汇报年度工作目标和重点工作完成情况,并现场对测评打分。二级考核由部门主要负责人组织对本部门中层副职、助理及主管、员工进行考核,形成考核结果。二是绩效考核与党建、人才培养考核相结合,做到考核工作全覆盖。结合开展基层支部书记抓基层党建述职的要求,把党支部和支部书记考核一起纳入两级考核、同步开展。根据年度人才培养工作方案,开展人才培养工作考核,由支部选送6名培养对象,汇报一年来参加学习、接受培养的成果、收获。三是坚持民主集中,做到公平公正公开。在开展考核自评和互评后,由考核领导小组进行复评,集体研究,综合评价,考核结果及时公布,指出具体扣分原因及改进要求。

>
>
>
玉桥集团开展2019年度全员绩效考核工作