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玉桥集团加强人才队伍建设保障经营管理

来源:
办公室
发布时间:
2021/06/04 13:45
浏览量
【摘要】:

 

       为进一步提升人才队伍核心竞争力,增强企业发展能力,加快培养主管骨干等员工队伍,近日,玉桥集团开展员工优化调整工作。
       一是加强部门骨干队伍建设。通过部门负责人提名推荐、民主评议、公司考察研究的选拔方式,新增8名具有较强班组管理和岗位专业能力的青年骨干进入部门主管岗位中,其中85后占比90%。二是优化员工队伍结构。为进一步调动工作积极性,公司组织开展劳务派遣员工转入工作,此次共有13名具有良好的职业道德、专业技能的员工,其中90后占比70%。三是强化人岗匹配。在梳理各部门人员及岗位配备的基础上,积极组织对招商、营运、设备等岗位开展招聘,吸收各类专业人才7人。

 

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玉桥集团加强人才队伍建设保障经营管理