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玉桥集团开展2021年人才培养中期考核工作

来源:
办公室
发布时间:
2021/09/23 15:10
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【摘要】:

 

       为进一步推进公司年度人才培养工作,全面考察和检验人才培养对象近半年以来在学习培训、实践锻炼、工作推进等方面的培养成效,近期,公司组织开展人才培养中期考核工作,考核对象是公司部门主要负责人和本年度新提拔的中层管理人员,共24人参加此次考核。    
       一是总结鉴定。各部门负责人对照检查梳理目标任务完成情况,查找问题,提出下一步工作思路。新提拔中层管理人员对照人才培养目标及重点工作检查完成情况,查找问题,并由培养导师给予工作鉴定。
       二是查找问题。考核对象分别向考核组汇报了上半年各项目标任务完成情况,重点工作推进情况,并提出了存在的问题。同时,考核组还分别与考核人员的分管领导、部门负责人、支部书记、中层干部及28名员工进行了个别谈话,调查了解考核人员近半年以来的工作情况。    
       三是改进提高。由各分管领导牵头召开各部门中层干部民主生活会,对考核中发现的问题,以及干部队伍中存在的不足开展批评与自我批评,并拿出整改措施,切实加强公司中层干部队伍建设。

 

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玉桥集团开展2021年人才培养中期考核工作