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玉桥集团进一步拓展企业文化内涵

来源:
办公室
发布时间:
2018/05/25 16:33
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【摘要】:
近日,玉桥集团研究制定了《玉桥集团党员干部思想行为规范》,进一步丰富和拓展了玉桥企业文化内涵,加强了党员干部队伍建设和管理工作。    2015年以来,玉桥集团为适应市场竞争,立足自身逐步走出经营困境,确立了“调整经营,转换机制”的工作总方针,以及“经营适应市场化竞争,财务实现现金流平衡,打造一支干事创业的团队”的发展目标。为实现这一目标,激发广大党员和干部干事创业的热情,促进党员先锋模范作用的发

        近日,玉桥集团研究制定了《玉桥集团党员干部思想行为规范》,进一步丰富和拓展了玉桥企业文化内涵,加强了党员干部队伍建设和管理工作。

        2015年以来,玉桥集团为适应市场竞争,立足自身逐步走出经营困境,确立了“调整经营,转换机制”的工作总方针,以及“经营适应市场化竞争,财务实现现金流平衡,打造一支干事创业的团队”的发展目标。为实现这一目标,激发广大党员和干部干事创业的热情,促进党员先锋模范作用的发挥,有效推进从严治企工作迈向深入,玉桥集团结合经营调整工作实际先后明确、制定和形成了新时期玉桥的企业精神、价值观和经营管理理念,在思想和行动上有效的鼓舞了士气、振奋了精神、规范了行为,并凝聚形成了“事在人为,有所作为”的良好干事创业氛围。为此,公司党委经过对前一阶段“调整经营,转换机制”工作认真总结和归纳,并经各支部充分讨论形成共识,最终制定实施了这一制度化的《规范》。下一步,公司党委将认真部署《规范》的学习和贯彻工作,将《规范》的精神切实落实到公司各项工作中,为实现玉桥中长期发展目标提供坚实的思想保障。

 

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玉桥集团进一步拓展企业文化内涵